*FERMÉ* NOUS EMBAUCHONS: COORDINATEUR/COORDINATRICE DE PROJET
Organisme: Conseil des espèces envahissantes du Nouveau-Brunswick/Conseil Canadien des espèces envahissantes
Lieu: Nouveau-Brunswick. Le bureau est situé à Fredericton, avec une certaine flexibilité pour travailler à distance.
Durée: temps plein, permanent
Date de début: Dès possible, au plus tard mi-Mai
Heures: 37,5 heures/semaine
Salaire: de 40,000$ à 55,000$/an, selon l’expérience
Avantages sociaux: 2 semaines de vacances payées, plan d’assurance santé disponible après 3 mois, programme de cotisation égale au REER disponible après 1 an.
Qui nous sommes
Le Conseil des espèces envahissantes du Nouveau-Brunswick (CEENB) est un réseau d’intervenants gouvernementaux et non gouvernementaux qui œuvre à améliorer la collaboration et la coordination autour des initiatives de gestion des espèces envahissantes dans la province du Nouveau-Brunswick. Ce poste est une initiative collaborative entre le CEENB et le Conseil canadien des espèces envahissantes (CCEE), le chef de file national en ce qui a trait aux espèces envahissantes au Canada. Réunissant des membres présents un peu partout au Canada ainsi que des gouvernements et des entreprises, le CCEE travail pour trouver des solutions pratiques afin de prévenir la propagation des espèces envahissantes et de protéger les paysages, les espèces et les communautés du Canada pour les générations à venir.
Description du poste et responsabilités
En tant qu'employé du Conseil canadien sur les espèces envahissantes, le coordonnateur de projet travaillera avec le personnel du CEENB pour aider à accroître la sensibilisation aux espèces exotiques envahissantes (EEE) et à renforcer la capacité des initiatives de gestion dans la province du Nouveau-Brunswick. Le rôle principal du coordonnateur de projet sera de planifier, d'exécuter et de gérer des projets de collaboration axés sur la surveillance et la gestion de diverses espèces envahissantes. Le coordonnateur de projet favorisera également les relations avec les groupes récréatifs, les organismes de conservation et les intervenants gouvernementaux afin d'identifier de nouvelles possibilités de projets et d'aider à renforcer leur capacité à entreprendre des activités de gestion. Il s'agit d'une occasion idéale de faire partie d'un organisme en pleine croissance et de développer un large éventail de compétences. Les responsabilités spécifiques reliées à ce poste comprennent :
Élaborer et gérer les produits livrables, les plans de travail et les budgets des projets;
Réaliser et coordonner les activités de terrain telles que la collecte d’ADN, les enquêtes sur les plantes envahissantes, l'échantillonnage de l'eau, l'installation de pièges à insectes et le contrôle de plantes envahissantes;
Gérer les données sur les EEE et coordonner la vérification de l’identification des espèces;
Répondre aux enquêtes du public sur les EEE;
Fournir des conseils sur les stratégies de gestion ;
Recherche d'informations sur les espèces et de bonnes pratiques pour élaborer des orientations en matière de gestion ;
Élaboration de matériel de formation et de documents techniques (par exemple, guides d'identification, plans de gestion) ;
Organiser des ateliers de formation et des présentations
Superviser et former les étudiants d'été et les bénévoles;
Rédaction de subventions et de rapports
Assurer la liaison avec les chercheurs, les ministères, les parties prenantes et les ONGE du Nouveau-Brunswick et d'autres juridictions afin de se tenir au courant des questions relatives aux EEE et des approches de gestion.
Qualifications et compétences
Le candidat idéal aura les qualifications et les compétences suivantes:
3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet
Capacité avérée à créer des plans de travail efficaces et à exécuter des activités de projet dans les délais et dans le respect du budget.
Capacité avérée à travailler en collaboration avec d'autres organisations/départements/etc. afin de développer et d'atteindre les objectifs du projet.
Motivation personnelle, souci du détail et solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
Expérience de l'exécution simultanée de plusieurs projets
Expérience réussie dans la rédaction de demandes de subventions
Capacité avérée à établir des relations durables avec les partenaires et les parties prenantes
Maîtrise des logiciels et des bases de données SIG
Solides compétences en matière de réflexion critique et de résolution de problèmes, avec une capacité à synthétiser les informations afin d'élaborer des solutions recommandées dans des situations complexes.
Expérience de la gestion de personnel et/ou de bénévoles
Permis de conduire valide et accès à un véhicule (propriété ou location)
Capacité à travailler occasionnellement le soir et en fin de semaine, et capacité à travailler confortablement et efficacement sur le terrain.
Le bilinguisme en anglais et en français est un atout majeur
La connaissance et l'expérience des espèces envahissantes sont considérées comme un atout majeur
Une expérience de travail dans le secteur environnemental à but non lucratif est considérée comme un atout majeur.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre résumé en un seul document PDF combiné à l'adresse suivante : director@nbinvasives.ca au plus tard à 16h00 le mercredi 26 avril 2023. Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt, mais seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.